我們都討厭處理新的登錄、學習新系統(tǒng)和調整我們既定的流程以適應軟件的推出。這種煩惱是可以理解的，尤其是對于我們營銷人員來說，當我們通常處理由不少于 10-15 個工具組成的營銷技術堆棧時。但是，杭州品牌設計公司在學習使用新的軟件應用程序上頑固地拖拖拉拉時，您不僅會耽誤自己的生產(chǎn)力，還會耽誤整個團隊的生產(chǎn)力。

為每個人都簽署的任何軟件實施建立目標和時間表。在開始之前解決阻力并做出妥協(xié)是讓每個人的期望保持一致的關鍵 - 并且在必要時可以強制執(zhí)行。這有兩個方面，都可能不利于你的職業(yè)發(fā)展：說得太少或說話令人作嘔。我自己與第一個斗爭。我被教導不要打斷別人，營銷會議或電話會議很快就會變成消耗戰(zhàn)，人們說話的聲音越來越大，直到其他人退縮。發(fā)生這種情況時，我感到身體不適，因此經(jīng)常退出對話。

然而，當你太害羞而無法進入商務對話并表達你的意見時，你的沉默可能會被誤解為幾個負面特征之一：冷漠、缺乏創(chuàng)造力、無知、懶惰等。另一方面，當你總是必須被傾聽并壓制談話時，它會慢慢地引起同事的不滿。然后他們會找到新的溝通渠道，以確保聽到他們的意見，繞過你和你的想法。這也不好。

平衡表達想法的頻率和方式是明智的。正如他們所說，選擇你的戰(zhàn)斗，并成為你負責領域的專家。但是，雖然像 Ben 這樣的銷售代表可能會不停地談論俄勒岡州本德的生活是多么美好（說真的，不要讓他開始談論這個話題），但他們也是最接近的人。

我曾經(jīng)看到一個新入職的營銷人員在公司的年度峰會上喝得酩酊大醉，用我敢肯定他認為是喬治克魯尼式的魅力公然騷擾幾個同事，然后從一位高管的臉上扯下眼鏡，然后小跑到舞池穿著它們。他在杭州品牌設計公司的時間不長了。我們都會犯錯，但有些是不可原諒的。這些事件與不處理酒精之間似乎存在正相關關系。

這意味著杭州品牌設計公司的工作變得更加艱難，挑戰(zhàn)只會成倍增加。但這也意味著營銷的重要性已經(jīng)增加，因此對于那些放棄“集市和手工藝”思維并承認在活動中拋出品牌小玩意，甚至專注于頂級漏斗潛在客戶的人來說，職業(yè)發(fā)展機會不會太大為公司成長或您的職業(yè)發(fā)展。