如果杭州vi設(shè)計公司自己的內(nèi)容并非始終如一的高質(zhì)量，那么所有這些社交媒體工作將毫無意義。您可能每個月都會在Facebook或Twitter上發(fā)布幾條帖子，并且想知道為什么沒人在乎。主要原因？缺乏一致性。有趣的是：您發(fā)布的內(nèi)容越多，您的內(nèi)容就會越多樣化。在每周發(fā)布幾個月后，您將在發(fā)布的內(nèi)容類型上變得富有創(chuàng)造力，這當(dāng)然是一件好事。

以下是每周社交媒體帖子的一些好處：

更好的排名–正如Lenka Itsvanova所說的那樣，擁有強(qiáng)大的社交媒體形象會改善您的自然搜索排名。她寫道：“將社交和搜索合并在一起，在網(wǎng)絡(luò)上保持活躍的社交狀態(tài)至關(guān)重要，因為杭州vi設(shè)計公司認(rèn)為社交信號可以幫助提高您的排名?！逼放浦权C品牌的知名度僅在于其在公眾場合的知名度，社交媒體平臺提供了一個提高知名度的絕好機(jī)會。面臨的挑戰(zhàn)是在每個帖子上都保持精力充沛。更多流量-生成首頁流量可能是企業(yè)應(yīng)關(guān)注社交媒體的主要原因。

但是，Lenka對垃圾郵件發(fā)出警告是正確的。她建議將比率設(shè)為80-20，這是要遵循的可靠指南-80％的職位涉及行業(yè)主題，20％的職位涉及公司。增加的轉(zhuǎn)化次數(shù)–衡量社交媒體效果的最有價值的方法是社交平臺帶來的轉(zhuǎn)化次數(shù)。常規(guī)帖子有助于提高轉(zhuǎn)化率，因為它們向您的受眾群體展示了您的知識并有很多話要說。這令人信服，人們喜歡不時地被說服。

開始變得野蠻的轉(zhuǎn)換

保持社交媒體對您和您的追隨者的興趣的最好方法之一就是給予它一些態(tài)度。杭州vi設(shè)計公司都知道一個平淡無奇的商業(yè)形象。每月發(fā)布一次，上面附有股票新聞圖片，并對當(dāng)前可用的內(nèi)容以及您如何成為所有有價值的客戶和……打呵欠感到有些困惑。

• 要真正吸引人們，您需要前衛(wèi)！最好的地方是Twitter，該平臺專為單行和現(xiàn)成的評論而設(shè)計。

• 也許這就是為什么在她的7種客戶參與策略列表中，Audrey Ference建議“對社會保持樂觀”的原因。

• 在Twitter上放開品牌束縛勢必會帶來一些意想不到的社會信譽(yù)，因為人們對誠實和幽默的反應(yīng)很好。

• 也許它會發(fā)布當(dāng)天的個人感言，對您的業(yè)務(wù)開一些自嘲的笑話，甚至在比賽中取笑。

• 無論哪種方式都適合您的個性，都可以在社交媒體上使用，您也可以擁抱自己的個性，對嗎？

盡管可以從Twitter帳戶中獲取靈感，但Facebook的個人資料應(yīng)該精心挑選。這意味著要開發(fā)一個為期6個月的社交媒體內(nèi)容日歷，其中列出了帖子的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。它不必每個字都具體說明，而應(yīng)該為以后的帖子奠定框架。

杭州vi設(shè)計公司在生成社交媒體內(nèi)容日歷方面提供了一些有用的建議。從研究哪種類型的內(nèi)容最能引起共鳴，到審核現(xiàn)有內(nèi)容并確定哪種類型的內(nèi)容最有效，Kendall確實觸及了所有關(guān)鍵點(diǎn)。

• 肯德爾提到的最重要的事情也許是員工之間的協(xié)作。

• 坐下來進(jìn)行一次集思廣益的會議是明確品牌信息，然后將其插入日歷中發(fā)布日期的好方法。

• 您一次坐下來就完成了三個任務(wù)：鼓勵團(tuán)隊聯(lián)系，加強(qiáng)公司品牌建設(shè)以及開發(fā)新的內(nèi)容，每個人都可以落后。

• 當(dāng)需要為下一個新聞稿設(shè)定截止日期時，所有這些組織和效率將派上用場。