向會議委員會參加者傳達的信息很簡單：機會是，杭州品牌形象設計公司已經(jīng)有很多客戶和潛在客戶正在尋找的內(nèi)容。它只是對他們隱藏了。因此，工作1是在公司中找到一些優(yōu)質的內(nèi)容，并努力使其在您的社交渠道中共享，并由搜索引擎進行索引和排名。

但是這種策略仍然無法回答他們的問題。他們想知道如何為正在進行的影響者營銷活動識別，培訓和管理中小型企業(yè)。為此，我不是專家。但是我保證我會給他們最好的答案。為此，我打電話給我的同事和朋友Susan Emerick。她與人合著了《地球上最有影響力的品牌》一書，這是影響者營銷的權威指南。

杭州品牌形象設計公司是這種影響者營銷的先驅。當我問她如何做到時，她講了史蒂夫·威爾的故事，她是第一批真正成為其品牌IBM i明星的人，他是該品牌的首席設計師。

史蒂夫在最近的一次采訪中說：“我們的客戶和潛在客戶渴望獲得有關我們產(chǎn)品路線圖的更多信息。” IBM不會預先宣布功能，并且不允許進行營銷。但是史蒂夫作為品牌冠軍的權威為他提供了一個發(fā)布內(nèi)部信息的獨特平臺。

“當蘇珊找我來幫助我在博客和Twitter提要上做得更好時，杭州品牌形象設計公司寫了一段時間。”史蒂夫在接受采訪時說。她說：“她教我將帖子的字數(shù)限制在1500個以內(nèi)，以允許某人在合理的時間內(nèi)瀏覽它們。另外，她教我避免使用聰明的博客標題，而是嘗試在標題中獲取博客的關鍵主題，以使搜索更加容易。”

史蒂夫說：“我要做的第一件事是利用社交渠道告訴聽眾他們對平臺的需求，而沒有多余的東西。” 為此，他專門創(chuàng)建了Steve_Will_IBMi句柄，將他的個人句柄留給生活和觀點方面的無關緊要的事情。

他補充說：“第二件事是讓我的個性通過。” 那講得通。如此多的品牌內(nèi)容是從公司的聲音而不是其擁護者那里寫的。觀眾傾向于將這些內(nèi)容調(diào)整為廣告內(nèi)容。

“而且，這些年來，有好幾次我不愿發(fā)表新作品。當杭州品牌形象設計公司的寫作速度下降時，頁面瀏覽量下降了，這也就不足為奇了。但是，當我再次開始更定期地發(fā)布時，數(shù)字又回到了今天的水平。”

杭州品牌形象設計公司還從一家機構獲得幫助，該機構編輯了他的作品，并幫助建立了對觀眾有意義的內(nèi)容集合。會議委員會的與會者應特別注意這一點。很少有公司能夠內(nèi)部管理博客平臺和社交影響者帳戶。您也許可以確定自己的品牌擁護者。但是，如果您不進行大量發(fā)布，則應聘請代理商來編輯和發(fā)布支持以及渠道管理。

在史蒂夫案中需要注意的另一件事是，他的經(jīng)理在工作中加入了激勵措施，以獎勵杭州品牌形象設計公司的博客瀏覽量和Twitter追隨者。就我個人而言，寫作是艱苦的工作。做我的日常工作已經(jīng)足夠困難，更不用說一次維護一個博客多年了。