精心準備內(nèi)容策略，并提前幾個月準備博客帖子的想法，只有當(dāng)更重要的事情出現(xiàn)時，所有這些想法才會脫軌。杭州平面設(shè)計公司的意圖很好。杭州平面設(shè)計公司不是在問這個。但是要獲得一致的內(nèi)容并不容易。有時感覺像土撥鼠日；錯過的最后期限，下意識的反應(yīng)以及發(fā)布時間表不一致的重復(fù)循環(huán)。

• 當(dāng)您回到循環(huán)的開始時，您再次告訴自己（和您的團隊）事情將會有所不同。這次，您實際上將遵守設(shè)置的時間表。

• 而你做了一段時間。在來訪者敲門之前，您的孩子需要接送，否則也許您一天都不會受到啟發(fā)。

• 因此，您將事情推后一周…一個星期…再一周。直到一切都太難了，你又回到了第一廣場。

• 如果這種情況描述了您的感受，那么有時您并不孤單。

• 根據(jù)內(nèi)容營銷研究所的數(shù)據(jù)，有57％的B2B營銷人員將“始終如一地制作內(nèi)容”視為他們的最大挑戰(zhàn)之一。

• 毫無疑問，這是在博客上保持內(nèi)容一致的最佳策略，但這并不容易。這個想法是，您獲得了大量的博客內(nèi)容，它們的準備量約為發(fā)布時的70-80％。結(jié)構(gòu)，點，示例，圖像等

這是什么，只要您被其他優(yōu)先事項所壓倒，就可以從此預(yù)先準備的內(nèi)容庫中提取內(nèi)容并將其發(fā)布和結(jié)尾，并在這些80％的帖子中添加開頭和結(jié)尾來進行介紹。在理想的世界中，杭州平面設(shè)計公司絕不會讓這些內(nèi)容的存儲量低于2到3篇文章。當(dāng)然，實際上，這實際上需要您首先創(chuàng)建所有這些博客文章，這使我們回到了最初的挑戰(zhàn)。但是這里有兩個使它起作用的快速技巧；如果您在不那么忙的時候遇到了停機時間，請專門制作多篇文章，而不是只寫一篇。

雇用博客作者或研究人員為您儲備內(nèi)容庫。讓他們一次撰寫5到10篇文章，這不僅會降低整體成本，而且還使您放心，當(dāng)您真正需要內(nèi)容時，您無需從頭開始。然后，在有空的時候?qū)懶牛谔Χ鵁o法跟上時從內(nèi)容庫中提取。

如果您愿意的話，關(guān)鍵字研究可能是一項艱巨的任務(wù)。在不知不覺中，杭州平面設(shè)計公司就掉進了兔子洞，整天過去了。但這很重要，因為這是您與搜索引擎進行交流的方式。

這是我定期使用的關(guān)鍵字研究方法，時間不應(yīng)超過10分鐘，并且可以增強您的博客內(nèi)容：

• 輸入您的初始關(guān)鍵字（例如“如何創(chuàng)建一致的內(nèi)容”），然后將其輸入Google

• 然后向下滾動到搜索結(jié)果的底部，然后查看“與...相關(guān)的搜索”部分

• 這些是一些很棒的相關(guān)關(guān)鍵字，您可以在整個內(nèi)容中使用這些關(guān)鍵字

• 回答公眾是另一個快速工具，可用于查找要包含在內(nèi)容中的長尾短語。

在這里，我輸入了“博客內(nèi)容”，并獲得了相關(guān)問題的清晰語義圖：

• 這也許是我最喜歡的生產(chǎn)力黑客，當(dāng)我創(chuàng)建一致的內(nèi)容時，我發(fā)誓要這樣做。

• 如果您計劃在當(dāng)月設(shè)置一定數(shù)量的博客文章，則可以通過一起“分批”特定任務(wù)并一次完成所有任務(wù)來加快寫作過程。

• 在制作頭條新聞時，這尤其節(jié)省時間。例如，如果使用諸如Emotional Marketing Value Headline Analyzer之類的標題分析工具，則可以一次完善20個標題，而不是一次完善一個標題，從而節(jié)省時間。

• 返回杭州平面設(shè)計公司的博客帖子清單，以查看您可以分批完成哪些其他任務(wù)；撰寫介紹，關(guān)鍵字研究，采購圖片，提出博客帖子主題等。

• 每天或每周在日歷上選擇一個專門用于寫作的時間段。然后啟動一串符號。

• 關(guān)閉手機。關(guān)閉電子郵件通知。關(guān)閉您的互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器。消除工作站上的混亂情況。向可能讓杭州平面設(shè)計公司分心的每個人清楚，您有一項重要的工作要做-除非真正緊急，否則不要接受干擾。

研究表明，分心后平均需要21分鐘才能重新獲得焦點。開展業(yè)務(wù)對您的博客工作是一個巨大的回報，但是對于杭州平面設(shè)計公司的日常動機而言，這通常是不夠的，因為您看不到它。創(chuàng)造可以集中精力的切實回報通常可以解決問題，并有助于激發(fā)動力。對于日常目標，獎勵就像在晚上喝啤酒或訂購比薩餅一樣簡單。對于長期目標，這可能會更具吸引力，例如最終購買您想要的新相機，或者在海灘上度過一個星期六。

• 以同樣的心態(tài)來思考如何激勵團隊制作常規(guī)內(nèi)容。

• 他們給您帶來的真正價值是什么？為了實現(xiàn)您的內(nèi)容營銷目標，杭州平面設(shè)計公司愿意放棄什么？

• 您會對自己認為低價值的東西實際上被認為是員工的重要動機感到驚訝。