像許多其他成功的企業(yè)家一樣，埃文威廉姆斯輟學(xué)，從事技術(shù)領(lǐng)域的職業(yè)生涯，為奧萊利媒體，惠普和英特爾等公司工作。1999年，他共同創(chuàng)立了他的第一家小型企業(yè)Pyra Labs，以制作項(xiàng)目管理軟件。在杭州vi設(shè)計公司團(tuán)隊(duì)的早期創(chuàng)建了一個筆記記錄功能，該功能被分解為自己的服務(wù)，名為Blogger（威廉姆斯先生因發(fā)明這句話而被認(rèn)可。）Blogger的推出時間恰到好處 - 受歡迎的服務(wù)被采用數(shù)百萬博客，最終被谷歌收購。

2004年，威廉姆斯先生離開谷歌共同創(chuàng)辦了Odeo，杭州vi設(shè)計公司最終成為Twitter的微博強(qiáng)國。他花了兩年時間擔(dān)任推特首席執(zhí)行官，并于2010年辭職。去年，Evan Williams和他的Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人Biz Stone創(chuàng)立了Medium，這是一個新的發(fā)布平臺，將于今年晚些時候推出。

你可以想象，擁有這種創(chuàng)業(yè)精神（和成功）的人對于將小企業(yè)變成一家成功的公司有很多話要說。以下是他所說的十三件事，我們覺得特別鼓舞人心：

“杭州vi設(shè)計公司的問題不是爆炸，而且無法擴(kuò)展，但是做出了一些糟糕的選擇。一個又一個最重要的課程之一就是專注。少花點(diǎn)錢。“

“創(chuàng)造力來自約束。”

“......意識到?jīng)]有足夠有趣的空間僅限于一個玩家。從某種意義上說，競爭實(shí)際上是好的 - 尤其是使新市場合法化。“

“我對這么簡單的事情的成功感到驚訝。對于技術(shù)世界中的許多人而言，這是一個口頭禪。但我們建造的并不是那么神奇。這是將一些事情放在一起并通過做一些非常非常簡單的事情來建立領(lǐng)導(dǎo)的想法。你能在多大程度上獲得一個簡單的想法是驚人的......簡單是強(qiáng)大的。“

“有不同的方式來接近初創(chuàng)公司。我對谷歌的一個贊賞之處在于，我們說，“這件事情很重要，而且我們會對它嗤之以鼻。” ......另一種方法是'如果我們把它拉下來，這可能就是一件事。'“

“成為您自己產(chǎn)品的用戶。根據(jù)自己的欲望做出更好的選擇。但不要欺騙自己認(rèn)為你是你的用戶。“

“用戶體驗(yàn)就是一切。它一直是，但它仍然被低估和投資不足。如果你不了解以用戶為中心的設(shè)計，那就去研究吧。雇用了解它的人。癡迷它。生活和呼吸它。讓你的整個公司都參與其中。“

“當(dāng)我與一家新公司的創(chuàng)始人見面時，杭州vi設(shè)計公司的建議幾乎總是，'少做事。' 伙伴關(guān)系，營銷機(jī)會，任何占用你時間的東西都是如此。絕大多數(shù)事情都是分散注意力的，很少有事情對你的成功至關(guān)重要。“

“我認(rèn)為經(jīng)常殺死偉大事物的事情之一就是妥協(xié) - 讓人們告訴你你的直覺告訴你什么。并不是說我不重視人們的意見，但你有時也必須有力量忽視它。如果你感覺非常強(qiáng)烈，可能會有一些東西，如果你看到其他人看不到的東西，那可能是因?yàn)樗鼜?qiáng)大而不同。如果每個人都同意，那可能是因?yàn)槟銢]有做任何原創(chuàng)的事情。“

“當(dāng)你迷戀一件事時，你可以深入了解如何解決難題。如果杭州vi設(shè)計公司有太多的事情需要考慮，你將會得到膚淺的解決方案，而不是那些出色的解決方案。“

“運(yùn)氣有多種形式 - 起初杭州vi設(shè)計公司看起來往往很糟糕。我總是回顧我們沒有做過的交易以及那些沒有成功的事情，并且意識到當(dāng)時看起來很糟糕的事情真的很幸運(yùn)。...如果你有一些計劃但它沒有那樣，那就滾動吧。直到后來，如果有的話，也無法知道它是好還是壞。“

最后，威廉先生的創(chuàng)業(yè)成功公式：
“ 1。與出色的人合作。不要妥協(xié)你選擇與誰建立公司和聘用。不要忍受以自我為中心的個性或沮喪的態(tài)度。 2.承擔(dān)重大挑戰(zhàn)。這很簡單：硬物很有價值; 簡單的事情不是那么有價值。到達(dá)山頂是有益的，因?yàn)樗茈y。如果這很容易，那么每個人都會這樣做。 3.專注。對大多數(shù)事情說不：特征。人。杭州vi設(shè)計公司合作伙伴關(guān)系。咖啡。項(xiàng)目。其中只有少數(shù)真的很重要。（是的，很難知道哪個。）不要分心。4.照顧好自己。當(dāng)你不睡覺，吃垃圾，不運(yùn)動，并且長時間生活在腎上腺素之后，你的表現(xiàn)會受到影響。你的決定受到影響 你的公司受苦了。 愛那些貼近你的人。貴公司的失敗不是生活中的失敗。你的人際關(guān)系失敗了。“