研究表明，普通消費者每天接觸的品牌信息多達1萬條。

為了打破這種噪音，你的公司品牌設(shè)計應(yīng)該是強大的，而且要切中要害，就像電梯進站一樣——快速準確地表達你的核心價值觀、獨特的利益和使命。成功地交付產(chǎn)品從來都不是一件容易的事，尤其是如果你與科技品牌合作，這往往很難用簡潔的語言來描述。

這聽起來可怕嗎?可能。這應(yīng)該是一種激勵嗎?當然!

那么，一個科技公司logo設(shè)計的品牌是由什么組成的呢?科技公司采取了哪些步驟來創(chuàng)建一個品牌，以反映他們的價值觀，并吸引他們的目標受眾?

我們采訪了5位專家——初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人、營銷人員和設(shè)計師——討論了這些問題的答案以及他們自己的品牌建設(shè)經(jīng)驗。

以下是我們提出的問題:

你是怎么想到這個標志的?

你為什么選擇現(xiàn)在使用的顏色?

你希望這個設(shè)計傳達的關(guān)鍵信息是什么?

您認為用戶從該品牌得到的總體印象和聯(lián)想是什么?

對于正在打造自己品牌的初創(chuàng)公司，你有什么建議?

當前的標識、設(shè)計和口號如何體現(xiàn)貴公司的核心價值觀?

以下是他們分享的見解。

Markus Pirker, Userbrain的聯(lián)合創(chuàng)始人

Userbrain是一個基于訂閱的工具，通過提供來自真實用戶的第一手反饋，幫助網(wǎng)站所有者、設(shè)計師和開發(fā)人員改進他們的產(chǎn)品。

在開始設(shè)計我們的標識之前，我們確保整個團隊與我們的核心價值觀和信念保持一致。我不認為你能從顏色選擇這樣的細節(jié)開始創(chuàng)造出像你的品牌形象那樣重要的東西——你必須從內(nèi)而外創(chuàng)造出一些真實的東西。

在對我們的核心價值觀、使命和愿景進行微調(diào)的過程中，我們決定以毫不費力、持續(xù)不斷的用戶測試作為領(lǐng)導(dǎo)。這啟發(fā)了設(shè)計，并作為一個基準，以評估不同的標志建議的質(zhì)量。

在決定使用當前徽標之前，VI設(shè)計公司進行了幾次迭代。過去的建議使用了額外的元素，我們試圖把所有的東西都縮小到一個非常簡單的科技公司logo設(shè)計，可以跨不同的平臺使用，而不需要進行大量的修改。

用戶測試通常被認為是專家專用的工具，但事實并非如此。如果您掌握了基本知識，那么與他人一起測試您自己的產(chǎn)品總是能夠提供有價值的見解。

現(xiàn)在已經(jīng)有一些用戶測試服務(wù)在他們的品牌中使用了微妙的顏色和類似于企業(yè)的外觀。作為一個創(chuàng)業(yè)公司，你總是要爭取別人的注意，所以我們想用鮮艷的顏色脫穎而出。

VI設(shè)計公司使用了兩個不同的調(diào)色板，并將我們的標志的主要顏色與閃亮的，充滿活力的顏色，如橙色和紫色配對。

Userbrain的愿景是通過拉近用戶之間的距離來幫助人們創(chuàng)造更好的產(chǎn)品。這是我們想要在我們的標志中體現(xiàn)的東西，兩個圓圈描繪了用戶和客戶混合在一起。

就像在體育運動中一樣，測試產(chǎn)品的連續(xù)性是用戶測試的秘密組成部分。

我們真的想在我們的品牌中嵌入正在進行的用戶測試的想法。

我們在我們的營銷網(wǎng)站上運行了一些用戶測試，以了解更多關(guān)于人們對我們的品牌和服務(wù)的反應(yīng)。

我們有幾個人提到在我們的網(wǎng)站上導(dǎo)航很有趣，他們在幾秒鐘內(nèi)就掌握了我們服務(wù)的基本概念，所以我想我們已經(jīng)掌握了基本的知識。

然而，我們的品牌總是在適應(yīng)新的需求——我認為完美的品牌是隨著時間的推移而發(fā)展的——你不可能在第一個版本中就把所有的東西都做好。

也許這聽起來有點適得其反，但我建議創(chuàng)業(yè)公司不要過早擔心自己的品牌。初創(chuàng)公司應(yīng)該把早期的努力集中在把一些非常小但有價值的東西展現(xiàn)在人們面前。

這并不是說設(shè)計不好的借口，但是如果你的產(chǎn)品能為人們提供價值，并且是解決他們每天面臨的實際問題的一個聰明的方法，他們就會忽略你糟糕的logo。